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        公司2020年新員工入職培訓工作完美收官

        時(shí)間:2020-07-15 10:27作者:yuanlinlin 點(diǎn)擊:
               7月5-10日,公司舉辦了2020屆新員工入職培訓班,為期5天的培訓,豐富而充實(shí)的課程設置讓他們收獲知識,嚴肅而活潑的培訓過(guò)程讓他們收獲友誼,緊張且期待的結業(yè)考核讓他們收獲感悟,進(jìn)入職場(chǎng)的第一堂課讓剛入職的新員工真正做到學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所愿。
               公司總經(jīng)理施木俊同志做開(kāi)班動(dòng)員講話(huà),他以“兩個(gè)三”(工作前三個(gè)月和前三年)的工作要求寄語(yǔ)新員工,并以“詩(shī)和遠方”與“把握當下”勉勵大家珍惜當下,加強學(xué)習,快速完成角色轉變。
               本次培訓課程設置豐富實(shí)用,有幫助新員工加快角色轉變,思考職業(yè)規劃的通識管理課,也有入職后與工作息息相關(guān)的各項規章制度講授。涵蓋了企業(yè)文化、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、財務(wù)管理、信息化管理等知識,各職能部門(mén)負責人親自授課,實(shí)用高效,讓新員工快速熟悉,進(jìn)入角色。同時(shí),還設置了戶(hù)外素質(zhì)拓展環(huán)節,增強團隊合作力;設置了新老員工見(jiàn)面交流環(huán)節,選取不同專(zhuān)業(yè)、不同層次的優(yōu)秀老員工和新員工面對面交流,以“現身說(shuō)法”的形式為新員工解疑答惑,加油鼓勁。
         
               整場(chǎng)培訓采取高度自治的方式進(jìn)行,競聘產(chǎn)生了含“班長(cháng)、紀律委員、宣全委員”的臨時(shí)班委,協(xié)助做好培訓期間的各項管理工作,充分發(fā)揮了新員工的主觀(guān)能動(dòng)性;以考核促進(jìn)培訓效果提升,制定個(gè)人考核和小組考核的雙重考核方式和規則,賦予學(xué)員“壓力”,培訓結業(yè)后產(chǎn)生優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀組織者,調動(dòng)全員的積極性。
               7月10日下午,公司舉辦了培訓班結業(yè)考核暨新員工見(jiàn)面交流會(huì ),公司在家領(lǐng)導出席會(huì )議。公司2020年-2019年入職新員工及相關(guān)部門(mén)負責人參會(huì )。檢測監測公司的郭鳴,地質(zhì)與環(huán)境中心的黃錦山作為2019年入職員工代表在會(huì )上做了交流發(fā)言。
         
               最后,公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)廖建生講話(huà),寄語(yǔ)新員工。他立足當前公司戰略發(fā)展需求,勉勵新員工在以后的工作中要從“做人處事、志存高遠、百煉成鋼、甘于奉獻、勇于創(chuàng )新”等方面提升自己,快速完成角色轉變,以積極飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去,為公司健康、穩定、持續發(fā)展貢獻力量。(綜合部供稿)


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